Ссылка на это место страницы: #start

28 сентября в 11:00 (по мск)

30 сентября в 19:00 (по мск)

  1. 4 уровня аналитической культуры в российском HR (результаты исследования и самодиагностика)

  2. Какие инструменты оценки эффективности обучения используются на каждом этапе аналитической культуры? 

  3. Какие инструменты следует освоить, чтобы развить сильную систему обучения в компании и сдвинуться на следующий этап оценки эффективности?

  4. Детально рассмотрим реальный кейс оценки эффективности обучения в отделе продаж строительной компании, и какие инсайты показывает HR-аналитика

  5. Обсудим проблемы и зоны роста в HR-аналитике

  6. Расскажем подробнее про курс «Аналитика в HR» и ответим на ваши вопросы

О чем будем говорить на вебинаре?


О чем будем говорить на вебинаре?

  1. 4 уровня аналитической культуры в российском HR (результаты исследования и самодиагностика)

  2. Какие инструменты оценки эффективности обучения используются на каждом этапе аналитической культуры? 

  3. Какие инструменты следует освоить, чтобы развить сильную систему обучения в компании и сдвинуться на следующий этап оценки эффективности?

  4. Детально рассмотрим реальный кейс оценки эффективности обучения в отделе продаж строительной компании, и какие инсайты показывает HR-аналитика

  5. Обсудим проблемы и зоны роста в HR-аналитике

  6. Расскажем подробнее про курс «Аналитика в HR» и ответим на ваши вопросы

Спикер

ТАТЬЯНА АНДРЕЕВА

  • Аналитик, специалист по оценке персонала TSQ Consulting;
  • Консультант топ-команд на этапе трансформации;
  • Провела более 100 оценочных процедур с последующей аналитикой;
  • Проводит проекты по аналитике и оценке персонала для компаний: X5 Retail Group, Lesaffre, iPort, Авито, Свеза, Русагро, Азот, Esab, Knauf, Becar и др.
  • Куратор курса «Аналитика для HR» от TSQ Online.

TSQ Consulting

ООО «СТКУ»
ОГРН 1107847016485
ИНН 7820320603