бесплатный КУРС ДЛЯ HR и руководителей
Управление изменениями.
Базовый уровень
Как внедрять новую стратегию и другие изменения в организацию так,
чтобы все заработало, и компания достигла ключевых целей?
![](/public/img/white-down-arrow.png)
Почему новая стратегия и другие изменения в компании часто остаются только «на бумаге»?
С чем мы чаще всего сталкиваемся после проведения стратегической сессии? Стратегия не «взлетает». Это происходит не потому, что стратегия плохая или у нас глупые сотрудники, или они саботируют изменения. Если вы помните Эдвардса Дэминга, он говорил, что люди ни в чем не виноваты, всегда виновата система. Это значит ровно одно — мы не создали условия для системных и последовательных изменений.
Как создать условия для изменений?
В этом нам помогут разобраться восемь шагов модели внедрения изменений Коттера. В этом курсе подробно разбираем каждый из них.
Почему бесплатно?
У этого курса две важные цели:
Демонстрационная:
для корпоративных клиентов
У нас все чаще заказывают разработку онлайн-курсов и марафонов. Этот курс создан, чтобы познакомить вас с разными вариациями домашних заданий и проверки знаний участников, которые мы можем реализовать.
Обучающая:
для HR и руководителей
Передать алгоритм внедрения изменений в системном и последовательном формате. Чтобы внедрение новых процессов, изменения подходов в работе и другие нововведения проходили гладко и не заканчивались саботажем сотрудников.
Адаптировать любой курс под вашу LMS или выгрузить в SCORM-формате
Поможем решить важные задачи:
- Создать корпоративный университет с нуля
- Быстро массово обучить сотрудников единым стандартам
- Создать онлайн-курс под специфику и задачи бизнеса
- Масштабировать экспертизу узких специалистов
Программа курса:
Как проходит обучение:
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/f10af696ce716ead0c9325789b78a9c7.png/s/s1200x/a/50889/sc/214)
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/c44f89d5782cc0715a6528f23996b749.png/s/s1200x/a/50889/sc/30)
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/5f856a9fabd66912ed2122f741dd88c1.png/s/s1200x/a/50889/sc/203)
Преподаватели курса —
HR-консультанты крупных компаний и ex-HRD
Передадут вам надежные инструменты и алгоритмы, проверенные на 1000+ проектах трансформаций HR-систем. Обладая всем арсеналом, вы сможете подобрать пути решения конкретно вашей проблемы.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/4fd91f82b4c7ceb61f434c262c678d30.png/s/s1200x/a/50889/sc/198)
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/cbddf0722a1a74b1e14eb97e011db6fc.png/s/s1200x/a/50889/sc/364)
Открыть доступ к курсу бесплатно
Внутри – 8 блоков, каждый из которых включает: видеоурок с обзором инструментов и методологий, подробный методический материал и задание для самопроверки или тестирование.
FAQ: Часто задаваемые вопросы
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, напишите нам через эту форму: